Realizar todas as rotinas de Departamento Pessoal, garantindo cumprimento da legislação e prazos. Processar admissões, alterações contratuais e rescisões, incluindo cálculo de verbas rescisórias e homologações. Calcular folha de pagamento, encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF) e benefícios (vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, etc. ). Gerenciar controle de ponto eletrônico, banco de horas e horas extras, assegurando conformidade com a legislação trabalhista. Enviar e validar informaçõe…